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劳动纪律、规章制度

·规章制度和劳动纪律的制订程序

·企业制定规章制度的几个实务要点

·企业可以对违纪劳动者采取哪些处罚

·企业如何制定合法、有效的规章制度

·谈合理的规章制度对用人单位的保护

·规章制度的内容不得违反社会公序良俗

·如何理解“严重违反劳动纪律或用人单位规章制度”

·辞退违反单位规章制度的劳动者应当注意哪些法律问题

·广东拟出劳动监察新规 企业无权罚款

·解除合同由用人单位举证劳动者行为违反规章制度

·宝洁前高管离职隐情:任职期间“吃回扣”遭妻子举报

·违纪不严重,不能解除劳动合同

·公司以员工虚假报销解除劳动合同

·员工性骚扰女同事属于严重违纪遭解雇

·发违纪通知解除劳动合同,无证据属违法

·约定不能生育,违反是否可以解除劳动合同

·保安值班多次瞌睡,违纪严重解除劳动合同

·用人单位禁止上班离厂是否属于限制人身自由

·我只是拿了三个猕猴桃,公司就可以开除我吗

·纪律规定违纪两次解除劳动合同不予补偿纠纷案

·厂内禁区吸烟严重违纪被开除,能否恢复劳动关系

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