张某和于某是一个公司的同事，两人同办公室，素来不和，张小姐家境富裕，有很强的优越感，经常购买一些时髦的衣物、电子产品，她是一名苹果电器的“果粉”，相比之下于某家境较为贫困，于小姐的父亲因盗窃罪被判刑10年。双方因性格不同平时不太和睦，张某购买了最新的IPHONE5S，给周围的同事传看。律师

几天后，张某中午出去用餐，将手机遗忘在办公室，回来后发觉手机已经失窃，同办公室的同事当天都和张某一共聚餐，只有于某一人带饭在单位吃饭。张某因此怀疑同事于某盗窃了自己的手机，于某坚决不承认。张某向公司领导求助，公司调取了物业的录像查看。由于该公司从事报关业务，平时进出人员也比较多，当日中午有外单位的业务人员五人进入该公司，除此之外还有一名快递递送资料。

张某向公安局报案后一直无果，她认为虽然公司人员来往较多，一般都在前台交付资料，那天中午只有六个外单位人员出入，且基本都在前台办理业务，肯定是公司内部的工作人员偷取的，最有时间和作案动机的就是于某。于是她和于某发生口角，称于某是“小偷的女儿还是小偷。”“偷窃手机你也不敢拿出来用。”等等，引来同单位同事多人围观，于某打了张某一拳，但并无造成伤害，双方报警。律师

此后张某和他人说起于某的父亲是小偷，偷窃手机之类的语言。于某非常生气，认为自己的父亲以前有什么错误，原单位是只有张某知道（张某系人事部工作人员），张某利用工作便利泄露他人家庭饮食已经非常不道德，污蔑自己是小偷更是过分，她要求公安局机关尽快查获盗窃犯，并要求张某赔礼道歉。

张某如果认为于某是盗窃自己手机的人员，应当向公安机关反应案情，鉴于该公司内部没有按照摄像头，于某中午在茶水间吃饭没有外出就餐不代表于某是盗窃手机的人员，另外张某的手机是在单位遗失还是在就餐途中遗失也无法确定，在公安机关对于某采取强制措施前，谁都不应当擅自断定于某就是小偷。张某私下散布于某是小偷的说法，侵害了于某名誉权。《民法通则》第101条规定：“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”故而于某的名誉权受到保护，任何人不能损坏。律师

于某父亲曾经犯有盗窃罪，于某不愿意和他人提及，张某利用自己是人事的职务便利，获悉了这个情况，到处宣扬，涉嫌侵犯他人隐私权。称张某是小偷的女儿也是小偷，又构成了对他人人格的贬低，损坏名誉权。

张某侵权后，需要承担的责任是哪些？

《民法通则》第120条规定：“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。”律师

最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》第10条规定：“问：侵害名誉权的责任承担形式如何掌握？答：人民法院依照《民法通则》第一百二十条和第一百三十四条的规定，可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书而或口头的方式进行，内容须事先经人民法院审查。恢复名誉、消除影响的范围，一般应与侵权所造成不良影响的范围相当。公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应赔偿侵权行为造成的经济损失：公民并提出精神损害赔偿要求的．人民法院可根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、给受害人造成精神损害的后果等情况酌定。”律师