沈洁律师联系电话:13917766155

开机时间:365天 8:00~21:00

首页 | 人格权 | 婚姻法 | 继承法 | 收养法 | 侵权法 | 房地产法 | 交通事故 | 民事诉讼法 | 法律法规 | 网站地图

刑法 | 物权法 | 合同法 | 公司法 | 劳动法 | 海商法 | 保险金融 | 知识产权 | 民商事仲裁 | 法制新闻 | 律师介绍

 

女子怀孕,无辜被辞要求恢复劳动关系

宋女士的学历较高,工资待遇收入也不错,而且前几年她的家里动迁,拿着拆迁补偿安置款,她购买了一套一百平方的住房,又用多余的钱和贷款购买一套两房一厅的房屋出租收益。这样优越的条件,是人人羡慕的,不过宋女士长相平平,其貌不扬,甚至还有点丑,这让她在婚姻市场上却遇到了难题。

再加上她性格比较内向,一度没有找到男朋友。后来终于经亲戚介绍,为她物色了一名离异单身的男性。男方对她本人的条件也非常满意,很快两人就办理了结婚登记。不久后三十三岁的宋女士就怀孕了。高龄妇女怀孕本来是一件全家都高兴的事,可宋女士却一点也高兴不起来。

原来当她怀孕到五个月时,肚子已经变大,公司里的男女老少也都看出她已经怀孕,此时此刻本来应该是人神共庆,但她却突然收到了单位发来的退工单。这让她觉得非常郁闷,自己从不迟到早退,也没有上班偷懒,就是因为怀孕了,公司就没有理由将她退工。在这之前,公司也派人事部的工作人员,对宋女士进行劝退。但宋女士表示自己不想辞职,更何况自己已经在公司工作了八年,如果公司能按照十六个月的工资对自己进行补偿,自己可以考虑和公司协商。律师

但让她想不到的是,这次她上班因电梯故障,仅迟到了五分钟,公司就和他解除了劳动合同,而且不给与任何的补偿。愤愤不平的宋女士在丈夫的陪同下来到律师事务所,法律咨询了沈洁律师。宋女士目前每月的工资收入扣除社保和税收后是伍万元左右,职务是技术总监,不太会出差。

沈律师认为根据《劳动法》规定,任何单位都不能在女职工怀孕期间单方面解除合同。根据法律的规定她可以要求单位收回解除劳动合同的决定,恢复劳动关系。宋女士在八年的工作中从来没有违纪现象,只因为最近一次,大楼的电梯突然除了故障,导致她上班迟到了五分钟,为此,宋女士也到大楼的物业开了证明,证明自己的迟到并非是本人引起,而是电梯故障引起的,故而不能归责于她个人。即便是宋女士自己的原因引起的迟到,仅凭迟到一次,就对怀孕的员工作出开除的处理,也是不合法律规定的。

作为劳动者,特别是女性劳动者,已婚但未育的情况下,本来找工作就很难,一旦怀孕还要担心用人单位以各种理由将自己开除或者和自己解除劳动合同关系。但沈律师提醒这些女性劳动者,如果用人单位真的以怀孕为由解除劳动关系的,劳动者可以拿起法律武器,保护自己的劳动权益。

接到宋女士的委托后,沈律师向劳动仲裁机构提起了仲裁,劳动仲裁机构很快就作出了裁决结果,恢复宋女士和用人单位之间的劳动关系。补发宋女士在家无业期间的所有工资收入,和补交退工后的社保。之后,用人单位再次找到宋女士协商,表示同意按十五个半月的标准补偿给宋女士,在获得了七十七万元的补偿款后,双方心平气和解除了劳动合同。

地址详见网站首页,电话:13917766155

本站内容众多,具体可查看导航条的网站地图来寻找需要的信息

版权:律师法律咨询