法律咨询：费先生是某投资咨询公司的负责人，也是主要的股东，他在某省的经济园区开设了这家公司，考虑到当地较为优厚的退税政策，他才将公司注册到了当地，但是事隔不久他发现当地有很多配套和业务都没有跟上，故而还是选择了到上海办公。律师

在上海费先生的投资公司聘用了一些工作人员，主要从事银行信用卡代理和个人小额贷款或者房贷的代办手续。一开始公司的生意还不错，后来随着银行的信贷的变化，公司的生意不太好做，有些销售员的提成投资工资并没有支付给他们，而银行也没有及时结清和投资咨询公司之间的代理费用。公司一部分打算离职的销售员和公司提出，让公司打个欠条，到银行和公司结算后再来结算也可。费先生不同意，他认为劳动合同上明确约定了，提成要等到银行发放代理费后再结算，如果没有发放的，不结算提成。

此后费先生收到了一张公司注册地法院的法律文件，系数张支付令，要求他的公司支付。费先生电话联系了当地法院，法院称收到了几位劳动者申请的支付令，劳动者持有公司加盖法人章和单位公章的欠条，进行申请的，申请方式合法，也有明确的证据，法院没有理由拒绝发出支付令。费先生虽然此前和人诉讼，打过官司，但他从未见过支付令，也不清楚为何不是上海的法院给其发通知，或者仲裁委员会发仲裁通知，而是外地的一所法院发支付令，他决定不予理会，在公司一名副总的劝说下他向律师咨询。律师

法院发出的支付令是否可以不予理会呢？根据《劳动合同法》第30条第2款和《民事诉讼法》的规定，用人单位欠薪的，劳动者有明确的证据，可以申请法院支付令，完全符合法律规定，如果企业收到法院支付令后15天内没有提出异议的，支付令生效，劳动就可以申请法院强制执行企业财产来抵消债务。

在本案件中费先生认为公司的法人章和公章一直藏在自己身边，对方加盖的公章和法定代表人章是伪造的，那么他应当向受理支付令的法院提出异议，只要提出异议支付令就失效。那么劳动者需要处理劳动争议的，应当向劳动仲裁委员会申请。

关于这些劳动者为何可以在外省市的法院申请支付令，沈律师发现该企业在该省市注册，恰好是该法院管辖的范围，虽然投资公司最终选择在上海办公，但员工的用工关系都在当地办理，故而该地法院受理了员工的支付令申请。律师