林先生是一家公司的销售经理，一次在接待客户过程中，在酒店里不慎滑倒，致使骨折。林先生想让公司帮自己认定工伤，但公司对此有不同的意见，有的人认为“陪客户陪吃陪喝”属于工作，不属于工作。对此，林先生专门向本律师咨询，自己的受伤是否属于工伤。律师

林先生作为销售工作，应酬客户是工作的需要，属于开拓业务的范围。另外，林先生是在领导同意的情况下，可以视为领导的一项工作安排，符合《工伤保险条例》第十四条第五款“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故事故下落不明的”，应当认定为工伤。