贾某是商贸公司的销售员，今年年底公司的销售两旺，超量完成了原定的销售计划。公司决定组织大小客户参加年会活动，饭后还组织了舞会，贾某喜爱跳舞，又和自己的客户很熟悉，随即跳了几曲。律师

不知道是因为喝了酒有点醉，还是贾某那日穿的高跟鞋太不稳当，贾某居然一个趔趄，扭了关节，后来红肿疼痛，送至医院检查，发现发生了踝关节骨折。

贾某要求申报工伤，但单位的人事部门工作人员表示很为难，以前没有碰到过这样的事情，不知道是否可以作为工伤来处理。贾某自己无法走路，所以委托朋友李先生和公司的人力资源部工作人员共同向律师咨询，能否申报工伤。

沈洁律师认为虽然不是上班时间，但贾某是参加单位的联谊活动受伤的，这项活动主要由单位的公共部门主办，作为销售是必须出席的，并非可以自愿参加。贾某作为销售部门的一名主管，负责招待客户并且和自己的客户跳了几曲舞蹈，也属于履行自己的工作指责，因为跳舞中导致脚踝骨折，属于在工作时间、工作场所因为工作原因受到的伤害，因此应该认定为工伤。律师

经律师的解释，贾某和单位人事部都同意为贾某申报工伤事故申请，等待最终的的认定结果。