[案情]2005年7月，化工厂发生高压锅炉蒸气外泄事故，旁边一名操作工人一时躲闪不及，上身被喷泄的高压蒸气严重烫伤。当班工人汪先生闻讯赶到现场，目睹该工人受伤时的惨状，精神受到了严重刺激，出现了精神失常的状况。经住院治疗后基本恢复，仍留下了些后遗症。汪先生亲属向当地劳动保障局社会保险处申请要求认定为工伤。该处以汪先生并非在工作中直接受伤而导致精神失常为由，拒绝认定汪先生为工伤。汪先生亲属向事务请求帮助。律师

黄宇律师接到汪先生求助后，提出以下法律意见：

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

本案中，汪先生在工作时间和工作场所内进行正常的工作，当突发事故发生时及时去处理紧急状况，这也是汪先生工作职责的一部分。因为目睹平时自己熟识的同事受到高压蒸气泄露事故侵害的惨状，精神上受到严重伤害，导致精神失常。虽然高压蒸气泄露事故与汪先生受到的侵害没有直接关系，但汪先生作为事故现场的当班工作人员有及时处理事故现场的义务。汪先生在履行自己的职责的时候，因受到事故惨状的刺激，精神上受到伤害而引发精神病的。这可以概括为，汪先生在履行自己的工作职责时，因工作原因而引发精神病，且履行职责和引发精神病两者之间存在着直接因果关系，应当认定为工伤。律师

综上，汪先生是应当认定为工伤的，当地劳动保障部门的不予工伤认定的做法是错误的。汪先生应尽快去申请行政复议和行政诉讼，以维护自己的合法权益。