为了方便查询，沈洁律师将工伤赔偿的有关数据整理成为表格。
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伤残等级 |
一次性伤残补助金 |
按月伤残津贴 |
退休后 |
劳动关系 |
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一级 |
２４个月 |
９０％ |
停发伤残津贴，养老保险 |
保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和个人缴纳基本医疗保险费 |
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二级 |
２２个月 |
８５％ |
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三级 |
２０个月 |
８０％ |
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四级 |
１８个月 |
７５％ |
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五级 |
１６个月 |
７０％ |
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保留劳动关系及安排适当工作，或按月发伤残津贴，由单位缴纳社会保险费。本人可提出解除劳动关系，单位付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 |
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六级 |
１４个月 |
６０％ |
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七级 |
１２个月 |
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劳动合同期满，或职人提出解除劳动合同，由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 |
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八级 |
１０个 |
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九级 |
８个月 |
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十级 |
６个月 |
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伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
标准依据：本人月工资
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤住院治疗：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
康复性治疗的费用、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
工伤的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期<１２个月；
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长<１２个月。
评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活护理费：标准为统筹地区上年度职工月平均工资
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生活完全不能自理 |
生活大部分不能自理 |
生活部分不能自理 |
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５０％ |
４０％ |
３０％ |
丧葬补助金：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金的待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金。
供养亲属抚恤金：标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。总和不高于工伤死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为４８～６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。职工被人民法院宣告死亡的，因工死亡的规定处理。 | 
