原告毛某诉被告上海某有限公司合同缔约过失责任纠纷一案，原告毛某诉称，被告在经营期间因缺少资金，于2011年4月1日向原告借款500,000元，后到期无力偿还。2011年10月10日经奉贤区海湾镇人民调解委员会调解，双方达成协议，约定由被告将所有资产抵债500,000元给原告；但原告须先为被告垫付工人工资款148，070.91元。后原告实际为被告垫付工人工资142,125元，但被告却未按协议履行。故原告诉讼来院，要求判令：被告归还原告为其垫付的工人工资款142,125元及利息（按银行同期贷款利率4倍计算）。律师

原告对其诉称提供了以下证据：

1、人民调解协议书，旨在证明双方之间签订协议，约定原告为被告垫付工资等，但被告违约的事实。

2、垫付工人工资明细单一份、旨在证明原告于2011年12月6日已替被告实际垫付了工人工资合计142,125元的事实。

3、原告身份证复印件、被告营业执照副本复印件，旨在证明双方诉讼主体适格。

被告上海某有限公司未作答辩。

鉴于被告未到庭应诉，对原告的陈述及提供的证据，进行核对，经审查，对原告提供的证据予以确认。

基于上述的有效证据，确认如下法律事实：双方于2011年10月10日经奉贤区海湾镇人民调解委员会调解，签订调解协议一份。该协议约定，因被告欠原告借款，被告自愿将其所有资产抵债500,000元给原告，且原告为被告支付职工工资款148，070.91元等。2011年12月6日，原告按约为被告垫付了职工工资款合计142,125元，然被告所有资产因涉诉已被法院查封，其未能按协议履行，故原告诉讼来院。律师

双方签订上述协议，系双方当事人的真实意思表示，双方均应当本着民事活动中的公平、诚实信用原则确立各自的权利并全面履行自己的义务。现原告已按约为被告垫付了工人工资，被告却未能按协议履行，故应当承担合同缔约过失的民事责任。原告要求被告返还所垫工人工资的请求，事实清楚、证据确凿，予以支持。但利息的损失，因无双方约定，故酌情予以支持。被告在合法传唤后，无正当理由拒不到庭应诉，其行为是对原告诉称事实及诉讼请求的答辩权利的放弃。

依照《合同法》第一百零七条、第一百零八条，《民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下：被告上海某有限公司于十日内归还原告毛某垫付的工资款142,125元及利息损失。（2012）奉民一(民)初字第4671号