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企业兼并重组的程序

第一步,双方召开会议,对兼并重组的可行性出具报告,签订书面框架协议等先期具有兼并意向的文件,双方签订有关的保密协议;律师

第二步,被兼并企业的股东会召开大会,作出股东会决议,同意兼并重组;

第三步,听取职工代表或者召开职工代表大会,听取职工的意见,有工会的还要听取工会意见,制订初步的兼并后职工人员安置计划;

第四步,被兼并企业进行资产清算,清理债权债务,对企业的所有资产和负债进行内部审计,编制资产负债报告;

第五步,听取企业主要债权人的意见,必要时候需要获得其书面同意;

第六步,双方就兼并的方式,资产债务的承担,被兼并企业的职工如何安置等进行再次磋商,达成兼并的初步协议或者形成会议纪要;律师

第七步,双方就实质性收购开展工作,被兼并方应当向收购方提供相应的信息,包括财产状况的报告,负债和潜在诉讼的说明文件,现有债务状况等等,兼并方审核相应的资料,并和被兼并方签订正式的收购协议,如果需要报相关机构同意的,进行审批;

第八步,收购开始,兼并方支付部分收购款,开始接手被兼并方的资产负债;

第九步,收购进行中,兼并方在收购中应当支付了全部或者大部分的收购款,已经控制或者获得了被收购方的全部或者大部分资产,双方完成资产交付的各种手续,对被兼并企业的职工进行安置,清理各种债务和债权;

第十步,办理工商注销登记,或者变更登记,办理税务变更或者注销登记;

第十一步,对兼并后企业的整合措施,包括管理层整合,业务整合等等;

第十二步,双方完成收购。有些收购中要求被兼并方的原股东对被兼并企业的原债务承担暇疵保证责任,所以会留一部分的收购款未付,待满一定的年限或者清理完所有的债务后再行支付,所以有的收购会长达几年。律师

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